Coachend leiderschap is meer dan individuele medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling. En zeker heel wat meer dan empathie tonen en gesprekstechnische vaardigheden.
Echt coachend leiderschap gaat ook over invloed hebben op wat er tussen mensen gebeurt. En om een coachende manier van kijken: bewustzijn van de directe en indirecte impact van je eigen handelen. Op mensen én op resultaten.
Aty Boers, directeur van Coach Boulevard schreef hier het boek ‘systeemgericht leiderschap’ over, dat begin 2025 verschijnt.
Ze beschrijft daarin de essentie van systeemgericht leiderschap:
“Nieuwsgierig zijn naar en herkennen van momenten waarop je toegevoegde waarde hebt voor het systeem en de moed en competenties hebben om die momenten te pakken”
Deze opleiding geeft daar concrete handvatten voor. Bruikbare inzichten, vaardigheden, werkmodellen en veel feedback en reflectie op je eigen leiderschapsdenken- en handelen. Naast de lesdagen krijg je online begeleiding in je leerproces.
De training levert vrijstellingen op voor lesdagen binnen geaccrediteerde post-HBO opleidingen van Coach Boulevard.