Als organisatiecoach is ‘de organisatie’ je object van aandacht. Daarbij krijg je te maken met verschillende opvattingen wat een organisatie is en wat dan een ‘goede’ of gezonde organisatie is (en wat niet). Bij jezelf maar ook bij hoe organisatieleden en de leiding van de organisatie daar naar kijkt. Als organisatiecoach kun je die verschillende perspectieven samenbrengen in een systeemgericht perspectief en daarmee een spiegel zijn voor de organisatie en betrokken in die organisatie als basis voor leer en ontwikkelprocessen. Gericht op mens én resultaat.
Na deze lesdag ben je in staat om vanuit een rol als organisatiecoach:
Betekenisvolle gesprekken te voeren over (de gezondheid van) de organisatie waar je aan verbonden bent
Een systeemgericht perspectief op organisatievraagstukken helder en gedeeld te krijgen
Af te stemmen met (andere) leiderschapsrollen over ieders bijdrage in een organisatiecoachtraject•
In staat vorm te geven aan rand- en succesfactoren voor organisatiecoaching
Deze opleiding volgen?
Deze opleiding is onderdeel van het programma Organisatiecoaching.
Terug naar het programma