In deze energieke en ervaringsgerichte masterclass onderzoek je hoe je met principes uit het improvisatietheater je werk als coach, facilitator of teamleider kunnen verrijken. Via toegankelijke en speelse oefeningen gaan we voorbij aan de theorie en ervaar je aan den lijve hoe individuele bewustwording in verbinding komt met groepsdynamiek in het hier en nu.
Je leert:
- Improv-spellen gebruiken om de energie in teams te verschuiven van “ik” naar “wij”
- De 5 Principes van Relationship Systems Intelligence (RSI) praktisch en lichamelijk toe te passen
- Systemisch denken te integreren via spel en reflectie
- Je vermogen tot generatief luisteren, coaching presence en systemische afstemming te versterken
- Hoe polariteitenwerk, beweging en metaforen diepere patronen in teams zichtbaar maken
- Vertrouwen en emotionele verbinding in groepen op te bouwen – zonder veel woorden
Of je voor het eerste kennismaakt met improvisatie of al ervaring hebt met spelend werken: deze dag biedt nieuwe inzichten en hernieuwde inspiratie voor je coachingspraktijk.
🟡 “Leuk, verdiepend en vol bruikbare tools.”
🟡 “Prachtige balans tussen lichtheid en diepgang.”
🟡 “Veel inspiratie en concrete werkvormen voor teamcoaching.”
🟡 “Ik wilde eigenlijk nog meer!”
🟡 “Prachtige balans tussen lichtheid en diepgang.”
🟡 “Veel inspiratie en concrete werkvormen voor teamcoaching.”
🟡 “Ik wilde eigenlijk nog meer!”
Je gaat naar huis met:
- Een gereedschapskist vol spelvormen en werkvormen voor je eigen praktijk
- Een vernieuwde kijk op systemisch werk via spel
- Nieuwe connecties met een gemeenschap van vakgenoten
- De herinnering dat spel deuren opent – ook in professionele context
Voor wie?
Team- en organisatiecoaches, facilitators, agile professionals, organisatieadviseurs en iedereen die nieuwsgierig is naar hoe ervaringsgericht werken systemen in beweging kan brengen.
Team- en organisatiecoaches, facilitators, agile professionals, organisatieadviseurs en iedereen die nieuwsgierig is naar hoe ervaringsgericht werken systemen in beweging kan brengen.
Trainer: Burgert Kirsten
Burgert is organisatiepsycholoog en gespecialiseerd in het bevorderen van adaptief, innovatief en geïntegreerd gedrag in teams en organisaties. Zijn onderzoek naar de toepassing van improvisatietheater binnen teaminnovatie werd gepubliceerd in het South African Journal of Industrial Psychology. Hij gaf trainingen over leiderschap en teamontwikkeling op gerenommeerde business schools en internationale conferenties, en studeerde improvisatie aan het iO Theater in Chicago. Burgert brengt zowel diepgang als humor in elke sessie die hij begeleidt.