Bij het coachen van regressieve of stagnerende teams gaat het om niet functionerende/niet ontwikkelende teams, die vaak afwachtend of mogelijk zelfs agressief op je aanwezigheid reageren.
Om daar mee om te gaan of om dit zelfs productief te maken voor het leerproces is je vermogen 'om te verdragen' en om in verbinding te blijven essentieel. Vervolgens zit een belangrijke route naar ontwikkeling in de relatie met de context en leidinggevende(n) of management.
Hoe je daar in teamcoach in kunt navigeren -onder andere gebruik makend van systemische principes- is het onderwerp van deze lesdag.
Doelgroep voor deze lesdag zijn ervaren teamcoaches en teamcoaches in de laatste fase van hun teamcoachopleiding.