Als coachend leidinggevende groei je vooral door te reflecteren op je eigen handelen. Liefst door daarbij te sparren met anderen met vergelijkbare opgaven. Bijvoorbeeld door intervisie. Heb je die mogelijkheden niet (voldoende) of moet je jezelf dwingen daar tijd voor te nemen dan is deze dag iets voor jou. Samen met anderen die continu bezig zijn met:
· Het vinden van een passende balans tussen ‘mens’ en ‘resultaat’;
· Zoeken naar mogelijkheden om het leer- en ontwikkelvermogen van teams; en teamleden meer aan te spreken.
· Verandering begeleiden waarbij houding en gedrag van belang zijn;
Met behulp van voorbereidend materiaal raak je vertrouwd met de zienswijze vanuit systeemgericht leiderschap. Tijdens de dag werk je onder deskundige leiding en met afwisselende werkvormen aan het versterken van je eigen kwaliteiten en leer je (nog) bewuster te handelen. Je reflecteert op je eigen rol en de effecten van eigen interventies.