Werkwijzen

B2 = 1-op-1 Coaching: Werkwijzen
Van een coach mag je verwachten dat hij transparant is in de bijdrage die hij levert. Dat vraagt van de coach dat hij weet wat hij doet. Verschillende werkwijzen staan de coach hierbij ter beschikking. Op deze dag werkt u gericht aan uw repertoire als coach.
U leert het GROW-model van Whitmore gebruiken. Het basismodel G.R.O.W. staat voor Goal, Reality, Options en What to do/Wrap in. En u maakt een beredeneerde keuze voor coaching boven of onder de waterlijn van de ijsberg: gericht op het bereiken van successen in het handelen (Solution Focus) of op het verminderen of hanteerbaar maken van belemmerende overtuigingen en patronen. U ontwikkelt het gebruik van de zg. ‘Gouden Driehoek’ waarbij u de hier-en-nu situatie verbindt met de daar-en-dan situatie. U leert om samen met de gecoachte uit te zoeken wat op een bepaald moment het beste past om te bereiken wat hij wil. Met deze 1-daagse bent u in staat om 1-op-1 coachgesprekken aan te gaan en met verschillende coachwerkwijzen inspirerend de niveaus ‘denken’ en ‘doen’ uit te diepen.

Resultaat
• U herkent de basishouding: O.E.N. en dynamiek van eigen stijl, valkuilen.
• Het zich eigen maken van de basismodellen: GROW-model en STARR-methode.
• U kunt werkwijzen aan een stappenplan koppelen zoals coachen op de ijsberg.
• U kunt interveniëren op dynamiek in hier-en-nu situatie.
• U bent in staat oplossingsgericht te coachen.

MultiMediaCoach-producten
• Spel Reflectie, de basis van alle competenties, deel 2, Marijke Lingsma, Marijke Sybesma en Jan Oosting
• 10 Reflectiekaartjes ‘Ken jezelf als coach’

Data 2010
• donderdag 11 november

Data 2011
• woensdag 2 maart
• woensdag 18 mei
• dinsdag 8 november