Specials

Sp1 Intervisie en Collegiaal Coachen

Het vergroten van het leervermogen in de organisatie
Intervisie -elkaar coachen in tijdelijke kleine groepjes- en individuele collegiale coaching in de organisatiecontext biedt een uitstekend moment om het leervermogen in de organisatie te vergroten. Er is sprake van gelijkheid/gelijkwaardigheid en een samen zoeken, met de focus op de inbrenger. Beide werkvormen zijn praktijk- en resultaatgericht, waarbij bewust stilstaan om te leren reflecteren van eigen en andermans ervaringen, centraal staat. U staat samen met anderen stil bij wat de waarde is van dit gedachtegoed van leren met en van elkaar, wat de essentie van feedback geven en ontvangen is en de noodzaak deze vormen te borgen in de organisatie. In deze special oefent u met de do’s en don’ts en krijgt u zicht op de verschillen met coaching door externen. Collegiale coaching kent vanuit systeemdenken een aantal driehoeksrelaties om rekening mee te houden, bijvoorbeeld de relatie met leidinggevenden en de relatie met de cyclus van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
U leert als tijdelijke intervisiecoach structuur te bieden om vervolgens de intervisiegroep wegwijs te maken in het vergroten van haar eigen lerend vermogen. Het leerproces is gebaseerd op het inbrengen van eigen ervaringen. Leren van elkaar is de focus. U leert voor intervisie een aantal werkwijzen zoals het model van de Thema Gecentreerde Interactie, Reflectionmethod, valkuilen en kaders.

Resultaat
• U leert gebruik te maken van de kracht van collegiaal coachen (1-op-1 of in groepje) in een lerende organisatie en heeft stil gestaan bij eigen en andermans aannames en verdiept ze.
• U krijgt feedback op uw stijl en eigenheid daarin.
• Diverse werkwijzen van 1-op-1 collega-coaching komen aan de orde.
• Het elkaar coachen als intervisant in een onbegeleide intervisiegroep: kracht en valkuilen zijn aan de orde gekomen.

MultiMediaCoach-producten
• IntervisieWaaier voor intervisiegroepen en (tijdelijke) begeleiders
• Boek Intervisie bij werkproblemen, Jeroen Hendriksen
• 10 reflectiekaartjes ‘Ken je zelf als coach’

Data 2010 (Specialprijs voor voorjaar 2010: € 100 reductie!)
• dinsdag 8 juni
• donderdag 7 oktober

 

Inschrijven voor deze Special kan hier



Nieuws

Spelpresentatie De Competente Teamcoach op 31 mei

07-03-2010 Het spel De Competente Teamcoach heeft als doel met elkaar en van elkaar leren in het leerveld van de competenties van d... lees meer

Coachboulevard opleidingen krijgen PE punten van het NMI

18-02-2010 Het Nederlands Mediation Instituut, NMI, heeft aan de Erkende Leergang Coachen (looptijd 10 maart 2010- 14 maart 2011)... lees meer

Marijke Lingsma spreker op zevende Coachingcongres

25-01-2010 26 maart aanstaande wordt voor de zevende keer het Coachingjaarcongres georganiseerd (Edda Huzid te Voorthuizen). Het t... lees meer

Intervisie festival teamcoaching

14-01-2010 23 april aanstaande wordt er weer een Intervisiefestival georganiseerd met als thema 'Teamcoaching'. Het programma wordt... lees meer

Leergang Coachen is erkend

05-01-2010 De Leergang Coachen van Coachboulevard is door Stichting Coach! ERKEND als opleiding! Dat betekent dat deelnemers na het... lees meer


Een goed idee klopt voordat het je hoofd in komt. Scheur je Los 2009