Coachen op Vertrouwen en Geluk
B3 = 1-op-1 Coaching: Coachen op Vertrouwen en Geluk
Van te voren dient u cd 7 beluisterd te hebben.
De nadruk ligt sterk op de succesfactoren ‘eigenaarschap’ en ‘ijsberg’. Als u coacht op zelfregie dan is het essentieel te weten of de gecoachte ook het heft in eigen hand neemt, vooral in lastige en onverwachte situaties.
De zogenaamde ‘Cirkel van 8’ is een model dat laat zien wat iemand doet, en hoe iemand denkt als hij de slachtofferpositie inneemt en van daaruit wezenlijk andere keuzes maakt dan iemand die zelf verantwoordelijkheid neemt. Dit model maakt u zich eigen.
Essentieel is de invloed van leiderschap op vertrouwen en wantrouwen, en tevredenheid en geluk. En hoe u hier in kunt coachen. Ook krijgt u handvatten om iemand bewust te maken hoe hij bewust (on)gelukkig kan blijven.
U wordt zich bewust van het verschil tussen denken in problemen naar denken in mogelijkheden. U bent in staat om in coachgesprekken het niveau ‘willen en moeten’ aan de orde te stellen en stil te staan bij de effecten van onbewuste non-keuzen.
Resultaat
• U heeft geoefend met coachen op zelfregie en eigenaarschap.
• U kent het schema van de Cirkel van 8 en kunt dit relateren aan de coachvraag.
• U koppelt woorden en houding aan vertrouwen en wantrouwen.
• U kunt de dynamieken van geluk en ongelukkig blijven onderkennen.
• U bent in staat oplossinggericht te coachen op geluk.
MultiMediaCoach-producten
• 10 reflectiekaartjes ‘Ken jezelf als coach’
• De HELP!Coaching Bibliotheek: Z1 HELP! ik ontplooi mijn talent, Marijke Lingsma en Aty Boers
• Boek I Trust U, Managen vanuit vertrouwen, Tica Peeman
Gastopleider-coaches
Tica Peeman en Onno Hamburger
Data in 2010
• dinsdag 11 mei
• woensdag 24 november
Van te voren dient u cd 7 beluisterd te hebben.
De nadruk ligt sterk op de succesfactoren ‘eigenaarschap’ en ‘ijsberg’. Als u coacht op zelfregie dan is het essentieel te weten of de gecoachte ook het heft in eigen hand neemt, vooral in lastige en onverwachte situaties.
De zogenaamde ‘Cirkel van 8’ is een model dat laat zien wat iemand doet, en hoe iemand denkt als hij de slachtofferpositie inneemt en van daaruit wezenlijk andere keuzes maakt dan iemand die zelf verantwoordelijkheid neemt. Dit model maakt u zich eigen.
Essentieel is de invloed van leiderschap op vertrouwen en wantrouwen, en tevredenheid en geluk. En hoe u hier in kunt coachen. Ook krijgt u handvatten om iemand bewust te maken hoe hij bewust (on)gelukkig kan blijven.
U wordt zich bewust van het verschil tussen denken in problemen naar denken in mogelijkheden. U bent in staat om in coachgesprekken het niveau ‘willen en moeten’ aan de orde te stellen en stil te staan bij de effecten van onbewuste non-keuzen.
Resultaat
• U heeft geoefend met coachen op zelfregie en eigenaarschap.
• U kent het schema van de Cirkel van 8 en kunt dit relateren aan de coachvraag.
• U koppelt woorden en houding aan vertrouwen en wantrouwen.
• U kunt de dynamieken van geluk en ongelukkig blijven onderkennen.
• U bent in staat oplossinggericht te coachen op geluk.
MultiMediaCoach-producten
• 10 reflectiekaartjes ‘Ken jezelf als coach’
• De HELP!Coaching Bibliotheek: Z1 HELP! ik ontplooi mijn talent, Marijke Lingsma en Aty Boers
• Boek I Trust U, Managen vanuit vertrouwen, Tica Peeman
Gastopleider-coaches
Tica Peeman en Onno Hamburger
Data in 2010
• dinsdag 11 mei
• woensdag 24 november
